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陳祖訓出席七分公司2021年度總結會

作者：管理員發布時間：2022-01-27  瀏覽：次

1月17日，廣西建工集團建筑工程總承包有限公司第七分公司在公司13樓會議室召開2021年度總結會議。公司董事長、黨委書記陳祖訓出席并致辭。公司工程管理部總經理莫志元陪同。分公司領導班子成員龐舉華、胡海云、蒙錦雄、麻成博參加。

陳祖訓講話

陳祖訓認真聽取工作匯報，高度肯定了七分公司過去一年取得的各項優質業績,希望七分公司全體職工在新的一年繼續保持勢頭，向2022年的各項任務發起沖刺，同時勉勵全體職工要充分做到三個“進一步”。一是進一步調整工作思路，扭轉自身格局，適應新機制下的工作要求。要拔高思想站位，認真把握新機制下“紅色基因、市場機制”企業格局；抓住當前機遇充分提升人均效能，挖掘崗位潛力，發揮能動性，從“要我干”轉變為“我要干”，要用全力、勇擔當、出成效，敢于應對市場沖擊。二是進一步調整措施、釋放工作活力。繼續推進“圍墻內”“圍墻外”與扁平化管理模式的實施，將個人業績與收入掛鉤，行之有效的提升整體工作效率與產能。項目部層面要進一步提升風控管理能力，推進信息化大數據覆蓋，強化實時管控；要在“平臺+合伙人”基礎上強化建立管理利益共同體，為分公司的“二次經營”“二次合作”創造有利契機。三是進一步緊盯關鍵，再創新高。要抓市場、搞經營。創新經營模式，擴大自營比例，基建項目、房建項目“兩手抓”，立足廣西、放眼區外，充分擴大經營信息來源，服務好新老客戶，放開手腳迎合市場需求，巧妙布局經營態勢。要抓現場，以項目為中心。把項目部塑造成人才的成長基地和企業盈利的窗口，創造更高管理效益，更要加大對項目質量、進度、安全、供應等現場建設情況的管理力度。要抓人才、管團隊。備齊各業務線條人才儲備，發揮“傳幫帶”作用，在自我加壓中提升自身能力，夯實人才團隊基礎。要抓黨建、守原則。充分推動黨建與業績攀升相融合，將黨建工作作為企業發展的有力思想保障。

會上，陳祖訓及相關人員分別為獲獎職工頒發榮譽證書。

陳祖訓為獲獎職工頒發證書

分公司總經理龐舉華總結2021年各項情況，部署謀劃2022年工作發展思路，要求全體職工牢記本次會議精神，開拓優質業績，助力分公司高質量發展。

分公司其他領導班子就分管工作作匯報及部署，各部門及部分項目部負責人匯報2021年工作情況。

分公司共57人參加會議。

會議現場