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強化執行力　提升競爭力——公司組織開展執行力培訓

作者：公司辦公室發布時間：2014-04-25  瀏覽：次

 強化執行力　提升競爭力

——公司組織開展執行力培訓

    為提高公司經營管理團隊執行力， 4月12日至14日，公司組織開展為期三天的執行力培訓。公司中層以上領導人員、關鍵崗位骨干人員共101人參加培訓，由專業培訓公司中旭股份李海嘯老師主講。
    董事長黃深紅在開班講話中強調，執行力就是按質按量地完成工作任務的能力，這種能力不僅反映出個人素質，也反映出公司的整體素質。對個人而言，執行力就是辦事能力，對團隊而言執行力就是戰斗力，對企業而言執行力就是經營能力。沒有執行，再好的設想都是空想，再完美的計劃都變成空話，不解決執行力問題，再美麗的藍圖也只會是水中月、鏡中花。他希望通過這三天的培訓，參訓學員的履職能力、責任意識、團隊精神都得到一定提高，職業化觀念得到強化，進而推動企業健康發展。
    培訓主要分為危機意識、職業化心態、感恩與百分百負責任等內容。在培訓中，李老師理論功底扎實、實戰經驗豐富，語言風趣幽默，與大家分享了西點軍校的不找借口，不要抱怨，底線思維，鏡子思維，內向思維等積極的工作態度和做人道理。他以提問、互動的方式不斷引導學員反思工作中要改進的地方，啟發學員如何轉變工作觀念和習慣思維，以職業人的心態認真對待本職工作。培訓現場氣氛熱烈，學員全情投入，踴躍參與，主動發言，認真完成培訓作業，勇于分享培訓心得，在最后的培訓體驗環節中，學員團隊間的PK將培訓會推向高潮，看似簡單的報數游戲，但當因本團隊成績落后團長受罰（做俯臥撐）時，學員們由開始時游戲的心態變成神情凝重，心里難受，有的甚至流下了淚水，深刻體會到執行力的重要性，在接下來的每次訓練中嚴格執行團長指令，加強團隊配合，想方設法提高成績。
    三天的培訓，讓每一位學員深有感觸，體會到作為單位、部門或項目部領導的責任與擔當，體會到工作中抱怨不如改變，不找借口，嚴格執行的重要性，進一步增強了責任意識、團隊意識和執行力。

學員分享心得

課堂上，學員們在認真思考，寫下自己的體會

培訓體驗當中，各團隊都在加緊地練習，準備PK

PK失利后“殘酷”的處罰，引發團隊成員的反省

高效執行力PK笑到最后的團隊